Brilon. „Nun ist das Lernen und Büffeln für die Prüfungen vorbei, denn diese haben Sie jüngst alle erfolgreich bestanden“, gratulierte jetzt Heinz-Georg Eirund, Vorstand Caritasverband Brilon, beim Azubi-Frühstück. In gemeinsamer und feierlicher Runde feierten die fünf frisch ausgebildeten Heilerziehungspflegerinnen und jeweils eine Altenpflegerin und ein Industriekaufmann mit ihren Praxisanleitern sowie Fachbereichs- und Einrichtungsleitungen die bestandene Ausbildung beim Caritasverband Brilon. „Die Caritas braucht junge Menschen – jetzt und in Zukunft“, betonte Heinz-Georg Eirund. In Zeiten des Fachkräftemangels wird die Nachwuchsförderung beim Caritasverband Brilon ernst genommen. Dazu ein paar Zahlen: Im letzten Ausbildungsjahr absolvieren aktuell 31 junge Menschen in Verwaltungs- und Pflegeberufen sowie im pädagogischen Bereich eine Ausbildung im Verband. 20 Azubis sind es in der Altenpflege, 10 in der Heilerziehungspflege und eine angehende Industriekauffrau zählen zu der insgesamt 950-köpfigen Dienstgemeinschaft der Caritas Brilon. Im vergangenen Jahr haben darüber hinaus über 90 Schüler, Studenten oder Interessierte ein Praktikum absolviert. Dazu kommen die Engagierten, die sich für ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst entschieden haben. „Es sind Zahlen, auf die wir stolz sein können“, betonte Vorstand Eirund, die aber nicht selbstverständlich sind. Auch ein wenig kritische, wie nachdenkliche Töne wurden beim Azubi-Frühstück etwa mit Blick auf eine zu starke Ökonomisierung der sozialen Landschaft. Dennoch zahlt die Caritas Brilon ihren Mitarbeitenden Tarif treue Löhne, die in der Branchenspitze liegen. Neben einer fairen Entlohnung wird zugleich auf Förderung junger Fachkräfte gesetzt. „Die Karrierechancen sind sehr gut“, sagte der Vorstand. Über die Hälfte der frisch absolvierten Azubis werden ihre ersten Schritte im Berufseinstieg bei der Caritas Brilon an der Seite erfahrener Kollegen und mit den ihnen anvertrauten Menschen gehen.