Dem Menschen dienen
FOTO: CVB
"Dem Menschen dienen", lautet das Leitbild des Caritasverbandes Brilon. Konkret hat im Herbst 2019 die Caritas Brilon folgende Ziele für die Jahre 2019 bis 2025 definiert.
- Der CVB versteht sich als Anwalt für soziale Gerechtigkeit in seinem Einzugsgebiet, in Deutschland und weltweit. Ein Kernthema ist es, auf Ungerechtigkeit und Armut einzuwirken, diese transparent zu machen und notwendige konkrete existenzsichernde Angebote für Menschen in Not vorzuhalten.
- Der CVB ist eine Säule der katholischen Kirche. Er gestaltet durch seinen Einsatz für Menschen die Erneuerung der Kirche aktiv mit.
- Der Organisationsaufbau, die Ablauforganisation und die Organisationskultur sind die Basis für Effektivität, Effizienz, Sicherheit und rechtskonformes Handeln. Die Organisationsstruktur bietet den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Verbandes. Der Verband versteht sich als lernende Organisation.
- Als Partner der Menschen im Altkreis Brilon und Waldeck richtet der CVB sein Handeln, die Entwicklung und das Wachstum an den Bedürfnissen der Menschen aus.
- Der CVB stellt sich gesamtverbandlich aktiv und verantwortungsvoll den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung, um die Angebote für Klienten und die internen Organisations-und Verwaltungsprozesse zu optimieren.
- Als Gliederung des Caritasverbandes für das Erzbistum Paderborn und des deutschen Caritasverbandes gestalten wir die verbandliche Arbeit und Entwicklung aktiv mit.
- Der Verband begleitet und fördert ehrenamtliche Initiativen innerhalb der Dienste und Einrichtungen sowie in den Kirchengemeinden. Die Förderung des sozialen, ehrenamtlichen Engagements von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen ist uns besonders wichtig.
- Die Gewinnung und die Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgt systematisch und in einem kontinuierlichen Prozess.
- Der Erfolg unseres vielfältigen Handelns begründet sich auf die stetige Weiterentwicklung der inhaltlichen und strukturellen Qualität der Arbeit in den Diensten und Einrichtungen. Dabei erfolgt die Weiterentwicklung auf Basis der Satzung und des Leitbildes. Der CVB ist deshalb erste Adresse, für die Menschen in herausfordernden Lebenssituationen.
- Der Erhalt der Eigenständigkeit des CVB wird durch gezielte Vernetzungen und Kooperationen stabilisiert.
- Der CVB ist ein starker Mitgliederverband. Er gewinnt neue Mitglieder. Er fördert und begleitet seine Mitglieder.
- Der CVB betreibt eine systematische Öffentlichkeitsarbeit durch eine Kommunikation nach INNEN und AUSSEN. Im Bereich der Wettbewerbe greift eine gezielte Marketingstrategie.
- Der CVB handelt sozialunternehmerisch.
- In der Verantwortung für die Schöpfung sind unsere Entscheidungen und unser Handeln auf Nachhaltigkeit ausgerichtet.
Der Leitung und Weiterentwicklung des Caritasverbandes Brilons gründet darauf, eine "Lernende Organisation" zu sein. Die Organisationsentwicklung ist ein andauernder Prozess, der von der Begleitgruppe "Lernende Organisation" begleitet wird. Diese setzt sich aus Vorstand, den Fachbereichsleitungen und der Mitarbeiterschaft in Persona der Mitarbeitervertretungen zusammen. Sie beraten und entwickeln die langfristige Strategie und die Ziele.
